通过学习领导力后发现，领导的定义是发挥自身的影响力，使他人或团队完成工作，优秀的组员，更应该有优秀的领导者将他们的能力引用到正确的方向上

绿冉 通过学习领导力能发现、清晰并解决问题，我们就能发现并学会分析解决自己当下的问题，进一步实现自我成长。领导力不仅能提高自己的能力，还能帮助的他人。

绿冉改变现状和涉及他人。首先是要“改变现状”，指的是要解决现实中存在的问题，当然，不能只停留在文字阶段，还有逐一转变为行动，这时就需要领导能力；然后是“涉及他人”，如果要改变的只是自己的言行，只需要自己做出改变即可，而因为涉及他人，则需要优秀的领导能力。

通过学习领导力发 现、清晰井解决自己的问题，就可以实现自己的成长。 而领导力的学习能 让自我成长的过程 清晰可见，让你可以听见自己成长的声音。—绿冉 海獭

绿冉打卡：培养领导力是自我改变的过程。关照身边的人，办好身边的事，事情解决的推动者。领导力的好处：解决问题、感受成长、扩大能力范围、实现自己的世界观、看见更为广阔的世界、职业规划更多可能。

领导力的定义可以用八个字来说清楚，那就是：带领群众，解决难题。具备领导力可以让解决问题、感受自己的成长、扩大自己的能力范围、实现自己的世界观、看见更广阔的世界以及有更多职业规划的可能。——绿冉·榴莲

绿冉，领导力是一个领导人能力的最直观的一个表现，一个好的领导人，必然拥有一个好的领导力，领导力最直观的一个体现就是能够发现问题并解决问题和起到一个调节作用。

✅绿冉 1.通过发挥领导能力解决问题，不但能得到他人的感谢，还会提高他人 对你的评价。2.通过学习领导力发现、清晰并解决自己的问题，就可以实现自己的成长。而领导力的学习能让自我成长的过程清晰可见，让你可以听见自己成长的声音。 3.领导力最基础的就是发现、分析井解决问题的能力。通过学习领导力得到的最直接的好处当然就是能发现并学会分析解决自己当下的问题。

领导力 的重要性是非常值得考量的，一个单位有了领导的力量，才会协调好工作，协调好各个部门，让大家齐心协力，把工作做好，所以领导力就比较有凝聚力 ，单位的领导力是非常重要的，领导力就是核心，领导力比较决断，比较有魄力大家就会觉得有了主心骨，干起工作来也特会卖力，会觉得应该做什么不应该做什么？所以一个单位的核心就是领导力，同样我们也应该协同领导共同完成本职工作，充分的体现了领导的重要性

绿冉.领导力最基础的就是发现、分析并解决问题的能力。通过学习领导力的最直接的好处就是发现并学会分析解决自己当下的问题，进一步实现自我成长。

领导力最基础的就是发现、分析并解决问题的能力。通过学习领导力的最直接的好处就是发现并学会分析解决自己当下的问题，进一步实现自我成长。

绿冉 1.领导力首先是要领导自己，对自己要有一个清晰的定位，即是自我修炼：认识自己、成为自己。正如古代所倡：“内圣外王”，不领导而领导，做好自己就是最好的领导。当你拥有强大的内心，你就能领导别人。2.领导力强调的是你做了什么，最有价值的核心在于解决难题上。技术性难题靠权威、挑战性难题靠群众。3.现实问题的三种分离呼吁我们成为有领导力的人，为世界美好的愿景共同努力

绿冉-领导力的五要素感召力、前瞻力、影响力、决断力、控制力。领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。

绿冉－我认为个人领导力可以从了解自身，选择适合自己的领导风格，明确目标，找到合适的组织平台这几方面进行提高

领导力最基础的 就是发现、分析并解決问题的能力。 通过学习领导力 得到的最直接的 好处当然就是能 发现井学会分析 解決自己当下的问题。—绿冉-海獭

学习领导力可以让自己变得更优秀，扩大自己的影响力，学会与人交流的技巧。绿冉.Bob

领导力的定义 领导力的核心在解决难题上。 领导力是行动，强调领导力，不是你是什么，也不是你有什么，而是你做什么。 解决技术型问题靠权威，解 決挑战性问题靠群众。—绿冉 海獭

绿冉.丑小鸭 我们学习领导力不仅仅可以提升自己，扩大自己的影响力，还可以趁此机会结识优秀的人，多方面将自己热爱的事物更好地推广出去。

绿冉 解决问题。领导力最基础的就是发现、分析并解决问题的能力。通过学习领导力得到的最直接的好处当然就是能发现并学会分析解决自己当下的问题。

绿冉 领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件下在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。